Дискриминация - это плохое или несправедливое отношение к людям, потому что они разные. Слепые и слабовидящие люди - это группа, которая по-прежнему подвергается дискриминации. Хотя Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) запрещает дискриминацию, она, к сожалению, все еще широко распространена в обществе. Справиться с дискриминацией может быть непросто. Важно оставаться в курсе, формировать сильные сообщества и выступать против дискриминации, происходящей в вашем районе.
Шаги
Метод 1 из 3: знание своих прав
Шаг 1. Просмотрите общие права на трудоустройство
Согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями, дискриминация слепых является незаконной. Ни один человек, обладающий квалификацией для работы, не может быть исключен просто потому, что он слепой. Это относится к любой сфере занятости, включая прием на работу, увольнение, обучение и так далее.
Например, работодатели не имеют права спрашивать слепых или слабовидящих людей об их состоянии здоровья, если это напрямую не связано с задачами, необходимыми для работы. Например, работодатель может не спрашивать: «Насколько серьезно ваше состояние?» Однако они могут спросить: «Умеете ли вы читать файлы данных?»
Шаг 2. Приготовьтесь запросить разумные приспособления, если это необходимо
Обеспечение разумного приспособления означает внесение изменений в рабочую среду или процесс подачи заявления, чтобы слепые или слабовидящие люди имели равный доступ к трудоустройству. Работодатели обязаны делать это в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями. Если вы запросили жилье, которое не было предоставлено, вы можете подать официальную жалобу через веб-сайт вашего местного правительства или через Комиссию США по равным возможностям трудоустройства. Конкретные приспособления могут включать:
- Изменения освещения (естественное, галогенное, люминесцентное).
- Использование крупного шрифта или шрифта Брайля на документах или знаках.
- Использование электронных голосовых сообщений вместо письменного общения.
- Помощник-человек, помогающий с письменными задачами или другим визуальным общением.
- Изменения в графике работы с учетом проезда в общественном транспорте.
- Совместное использование или переключение назначений с другими сотрудниками.
Шаг 3. Проверьте права на образование
Слепые и слабовидящие студенты имеют законное право на бесплатное и соответствующее государственное образование. Все школьные округа США должны принимать слепых и слабовидящих учащихся таким образом, чтобы они могли получить образование, соответствующее их потребностям. Кроме того, учащиеся с ограниченными возможностями должны получать образование в той же среде, что и учащиеся без инвалидности, когда это уместно.
Если школа не может принять слепого ученика, этот округ должен предоставить альтернативу. Другая государственная школа должна принять учащегося, или округ должен принять на себя расходы на частное образование
Шаг 4. Просмотрите права человека
Как и все остальные, слепые имеют одинаковый набор международных прав человека. Слепые и слабовидящие имеют право участвовать и выражать свое мнение во всех сферах жизни общества, включая гражданскую, политическую, социальную, экономическую и культурную сферы.
Метод 2 из 3: Защита себя
Шаг 1. Обретите уверенность
Каждому нужно время, чтобы обрести уверенность в себе и в себе. Часть обретения уверенности предполагает знание ваших потребностей в различных ситуациях. Не менее важно знать, что вы можете делать самостоятельно.
Людям с ограниченными возможностями часто предлагают помощь. Хотя это приятный жест, можно сказать: «Нет, спасибо. Я понял."
Шаг 2. Обустройство жилья
Люди могут не знать, какие приспособления нужны вам как слепому или слабовидящему. Используйте позитивный язык, чтобы выразить свои потребности.
- Если вам известны ресурсы, которыми вы можете поделиться с другими, это может помочь вам еще лучше защитить себя. Если вам известны определенные лампочки, места / компьютерные программы для перевода документов на шрифт Брайля, или другие ресурсы, которые могут помочь вашему работодателю или школе помочь вам, это может облегчить процесс. Вы можете начать с направления их в Американский фонд помощи слепым.
- Например, на работе вам может потребоваться корректировка вашего графика из-за ограничений транспорта в вашем районе. Сообщите своему работодателю, сколько времени потребуется, в зависимости от имеющихся у вас вариантов общественного транспорта.
- Например, в школе вам может потребоваться крупный шрифт или регулировка освещения. Убедитесь, что ваши учителя знают, что это необходимо для ваших лучших результатов. Вы можете подойти к своему учителю после урока и сказать что-то вроде: «Я не вижу, что вы пишете на доске, и мне трудно следить за уроком и делать заметки. Могу ли я перейти к парте в первом ряду или не могли бы вы написать на доске крупным шрифтом?"
- Если вам не предоставят необходимое жилье, вы имеете право подать официальную жалобу. Обратите внимание на то, когда и где произошел инцидент. Подготовьте документацию для вашего запроса на размещение и отклонения ваших запросов. Вы можете подать жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) или в свой школьный округ.
Шаг 3. Реагируйте на социальную дискриминацию
Вы можете стать объектом грубых или невежественных комментариев. На работе, в школе или в другой социальной ситуации это может истощать.
- Иногда ради собственного благополучия лучше игнорировать неуместные комментарии. Вы можете притвориться, что не слышали, что сказал человек, и позволить этому ускользнуть. Это работает, только если комментарии вас не беспокоят. Если вы действительно чувствуете себя обиженным, важно выразить себя. Расскажите о случившемся другу или психологу.
- Реагируйте на дискриминационные действия, если у вас есть на это эмоциональные ресурсы. Сделайте глубокий вдох и говорите спокойным голосом. Вы можете сказать что-то короткое, просто указав на ошибку человека и коротко объяснив, почему это было неуместно.
- Например, если кто-то смеется над вами за то, что вы возились с упаковкой, вы можете сказать: «Эй, не смейтесь. Я здесь прилагаю усилия. Бьюсь об заклад, ты бы не хотел, чтобы я смеялся над тобой, будь ты в моей ситуации ».
Шаг 4. Займите политическую позицию против дискриминации
Если вы столкнулись с социальными предрассудками или отсутствием подходящих приспособлений для ваших нужд, расскажите о происходящей дискриминации. Многие люди готовы помочь, если знают о ситуации.
- Пригласите своих друзей присоединиться к вам. Ваши друзья, независимо от инвалидности, должны быть в состоянии помочь собрать силы вокруг вашего дела.
- Организуйте мирный протест. Попробуйте бойкотировать заведение или просто протестуйте перед зданием мэрии. Не забудьте организовать свою группу и получить все необходимые разрешения.
- Напишите вашим местным представителям. Четко объясните ситуацию в вашем районе. Расскажите, как это повлияло на вас и ваше благополучие. Наконец, укажите, какие изменения необходимо внести, и предложите, как их можно сделать.
Метод 3 из 3: построение сообщества
Шаг 1. Подружитесь
Подружитесь с людьми, которые вас понимают. Это может означать поиск других слепых или слабовидящих людей. Также подумайте о том, чтобы подружиться с кем-то, кто принадлежит к другому социальному меньшинству. Как друзья, вы можете поддерживать друг друга в повседневных проблемах.
Шаг 2. Создайте клуб или вступите в него
Взаимодействуйте с другими слепыми людьми или союзниками сообщества. В группе вы можете делиться опытом и обмениваться полезной информацией. Формирование сильного сообщества также может помочь вам и другим людям развить позитивную идентичность.
Шаг 3. Спонсируйте пропагандистские мероприятия
Проведите мероприятие, информирующее о слепых и слабовидящих. Чем больше у людей информации, тем меньше у них шансов на дискриминацию.
Например, вы можете организовать концерт по сбору средств в школе. На концерте можно было раздавать обучающие буклеты и показывать слепых музыкантов
Шаг 4. Не сдавайтесь
Хотя существует множество законов против дискриминации, она все еще существует. Сохраняйте позитивный настрой и не прекращайте борьбу с дискриминационным поведением.
