Уважение на работе не только позволит вам добиться профессионального успеха, но и сделает вас более счастливым человеком. Чтобы заслужить уважение, вам нужно быть продуктивным на работе, демонстрировать уверенность и надлежащим образом вести себя со своими коллегами. Личное и профессиональное вознаграждение за поведение, вызывающее уважение, огромно.
Шаги
Метод 1 из 3: демонстрация компетентности
Шаг 1. Зарабатывайте уважение, хорошо выполняя свою работу
Уважение обычно происходит либо из-за того, что ему нравится, либо из-за того, что он считается компетентным. Иногда уважение - это комбинация того и другого. Однако когда дело доходит до рабочего места, может быть легче контролировать, насколько вы компетентны, чем насколько вы нравитесь. Продемонстрируйте свои знания и способности на работе, чтобы вызвать уважение среди сверстников.
Шаг 2. Будьте командным игроком
Уважение часто проявляется к тем, кто работает над продвижением интересов группы, - в данном случае к вашей компании. Продемонстрируйте, что вы ответственны и продуктивны и заботитесь о том, как работает ваш бизнес. По возможности помогайте проектам добровольно и никогда не уклоняйтесь от работы.
Шаг 3. Своевременно выполняйте свою работу
Согласитесь выполнить поставленные задачи и выполняйте их по расписанию. Вот некоторые ключи к разумному планированию вашего времени:
- Придерживайтесь распорядка.
- Избегайте перфекционизма при выполнении рутинных задач - если вам требуется 30 минут на то, чтобы написать короткое электронное письмо с низкими ставками, вам следует пересмотреть свои приоритеты.
- Не поддавайтесь желанию выполнять несколько задач одновременно. Вместо этого сосредотачивайте свое внимание на чем-то одном; вы добьетесь большего в долгосрочной перспективе.
- Делайте зарядку по утрам. Утренние упражнения в течение 20–30 минут помогут вам сосредоточиться и зарядиться энергией на целый рабочий день.
- Записывайте важные вещи. Может быть трудно запомнить все, что нам говорят, и может потребоваться драгоценное время и умственная энергия, чтобы вспомнить важную информацию. Запишите важные задачи, информацию и детали, чтобы сэкономить время и силы.
Шаг 4. Расставьте приоритеты, когда вы слишком заняты
Хотя вы должны выполнить поставленные задачи, возможно, вам будет дано слишком много задач, чтобы выполнить их все продуктивно. Вместо того, чтобы отказываться выполнять свои задачи, будьте активны со своим начальником и коллегами в том, как расставить приоритеты в своей работе.
Например, когда ваш руководитель назначает вам новую задачу, когда вы уже превышены по расписанию, вы должны сказать: «Я хотел бы помочь вам с этим. В настоящее время у меня запланировано выполнение задач A, B, C и D. У вас есть какие-нибудь рекомендации о том, что можно отложить на задний план? " Позвольте своему руководителю помочь вам найти способ все это сделать
Шаг 5. Признайте ошибки
Даже очень грамотные сотрудники иногда ошибаются. Не обвиняйте других в своих ошибках: признавайте их честно. Ваши коллеги будут уважать вас за то, что вы берете на себя ответственность за свои ошибки.
Также может быть полезно оформить свои ошибки как учебный опыт. Признав свою ошибку, придумайте возможные решения, чтобы предотвратить повторение этой ошибки
Шаг 6. Избегайте офисных сплетен
Офисы иногда могут быть мельницами слухов. Не поддавайтесь желанию сплетничать в офисе или разговаривать за спиной коллег. Вас могут подслушать, и вы потеряете доверие своего начальника.
Шаг 7. Не лгите о своих способностях
Не преувеличивайте свою подготовку или набор навыков. Признайтесь открыто, когда у вас появятся новые навыки, которые нужно изучать и развивать. Даже очень компетентным сотрудникам иногда требуется дополнительное обучение. Лучше открыто говорить об этом, чем допустить серьезную ошибку из-за своей неопытности.
Вы можете попросить наставника или коллегу помочь в развитии нового навыка. Они будут признательны за то, чтобы их считали экспертами, и могут помочь вам изучить новые ценные способности
Шаг 8. Будьте готовы к встречам
Убедитесь, что у вас есть время, чтобы безупречно подготовиться к любым важным встречам или презентациям. Знать правильную терминологию, проводить исследования и практиковаться в публичных выступлениях. Если вы представляете слайды во время встречи, потренируйтесь просматривать слайды, чтобы убедиться, что технология работает правильно и нет опечаток.
Шаг 9. Ведите себя уверенно
Не подрывай себя. Если вы уважаете себя, другие с большей вероятностью будут уважать вас. Способы моделирования уверенности и самоуважения включают:
- Говорить четко, без бормотания.
- Хорошая, прямая осанка.
- Делитесь своим мнением и опытом во время встреч.
- Постоять за себя (хотя и вежливо, профессионально).
- Сопротивление "разговорам" (когда декларативные предложения произносятся как вопросы).
Шаг 10. Отслеживайте свои достижения
Не прячьте свои достижения под бушель. Следите за своими достижениями и целями, которых вы достигли. Упоминайте их во время обзоров производительности. Гордитесь тем, чего вы достигаете.
Метод 2 из 3: нравятся коллеги
Шаг 1. Веди себя приятно, чтобы заслужить уважение
Уважение обычно происходит либо из-за того, что ему нравится, либо из-за того, что он считается компетентным. Иногда уважение - это комбинация того и другого. Иногда бывает сложно вызывать симпатию в профессиональных ситуациях. Однако вы в некоторой степени контролируете то, как другие видят вас.
Шаг 2. Станьте образцом вежливости
Особенно, если у вас есть власть на работе, ваше собственное поведение будет моделироваться теми, кто находится ниже вас. У вас есть возможность создать более благоприятное рабочее место, будучи близким по духу другим. Никогда не кричите, не ругайте и не оскорбляйте своих коллег и сотрудников: всегда оставайтесь вежливыми и профессиональными.
Шаг 3. Уважайте других
Исследования показывают, что, демонстрируя уважение к другим, они с большей вероятностью будут уважать вас. Не смейтесь, но относитесь к своим коллегам с сочувствием и вежливостью. Вот несколько способов продемонстрировать свое уважение:
- Активно прислушиваюсь к их идеям.
- Делайте им комплименты, когда они хорошо справляются с работой.
- Просить их внести свой вклад.
- Вести себя вежливо.
- Проявляют интерес к своей жизни.
Шаг 4. Не поощряйте неуважительное поведение на работе
Если вы руководитель, вы можете создать политику, которая будет препятствовать вашим сотрудникам вести себя нецивилизованно по отношению друг к другу и к вам. Вам также следует убедиться, что вы нанимаете только тех сотрудников, у которых есть опыт уважительного поведения на работе. Политика вежливости компании может способствовать развитию уважения на рабочем месте.
Шаг 5. Будьте терпеливы с собой
Хотя застенчивые, интровертированные люди часто изначально не пользуются уважением со стороны сверстников, со временем уважение будет расти. Действительно, интровертов часто уважают больше, чем экстравертов, которым уделяется достаточно времени. Если вы замкнуты или нервничаете, проявите терпение и сосредоточьтесь на работе. Позвольте коллегам со временем расти к вам.
Шаг 6. Не заставляйте других уважать вас
Сотрудники более позитивно отзываются о скромных и уважительных к себе начальниках. Те, кто настаивает на том, чтобы их откладывали, могут получить больше внешних знаков уважения, но на самом деле их сотрудники не будут уважать их. Всегда будьте скромными и никогда не заставляйте коллег и сотрудников вести себя уважительно.
Шаг 7. Продемонстрируйте свою мораль
Нравственность - один из ключевых атрибутов уважения. Если вы постоянно демонстрируете, что вы честный, чуткий и порядочный человек, у вас больше шансов получить уважение на работе. Не пытайтесь использовать своих коллег или компанию: это навредит вашей репутации в долгосрочной перспективе.
Шаг 8. Постоять за себя
Не будьте тряпкой. Уважение означает, что все должны слушать друг друга и выслушивать друг друга. Однако это не означает, что все должны договариваться о порядке действий. Вы должны высказать свое компетентное мнение и позволить другим высказать свое мнение. Не беспокойтесь о том, чтобы согласиться со всеми, и не беспокойтесь о том, чтобы все согласились с вами.
Шаг 9. Помните о внутренних предубеждениях
Люди с большей вероятностью будут уважать членов своей собственной группы, чем членов чужой группы. Такое исключение может иметь место из-за различий в поле, сексуальной ориентации, расе, этнической принадлежности, национальности, религии, языковой группе или социально-экономическом статусе. Если вы не чувствуете уважения на работе, несмотря на вашу компетентность и доброту, возможно, всему виной внутренние предубеждения ваших коллег.
Если проявляется неуважение на рабочем месте из-за предвзятости, вы можете подумать о том, чтобы связаться с вашим представителем отдела кадров или омбудсменом. Важно, чтобы к вам относились справедливо и уважительно
Метод 3 из 3: поддержание профессионального имиджа
Шаг 1. Выработайте профессиональный внешний вид
Люди хорошо отзываются о коллегах, которые кажутся здоровыми и профессиональными. Чтобы вызвать уважение, убедитесь, что вы создаете профессиональный и продуманный образ. Это включает:
- Ношение чистой профессиональной одежды без морщин.
- Волосы без секущихся кончиков и спутанных волос.
- Профессиональная стрижка.
- Уделять внимание личной гигиене.
- Ношение соответствующих аксессуаров.
Шаг 2. Сохраняйте конфиденциальность
Уважение часто зависит от вашей социальной репутации. Убедитесь, что вы поддерживаете надлежащие границы между вашей работой и семейной жизнью, чтобы обеспечить защиту вашей репутации. Не поддавайтесь желанию не рассказывать обо всем, что касается вашей личной жизни или того, что происходит вне работы.
Например, вы можете не обсуждать, сколько вы выпили за выходные на работе
Шаг 3. Будьте профессиональны в групповой работе
Тренировки могут быть отличным способом сблизиться с коллегами. Однако иногда они могут включать алкоголь или другие вещества. Ешьте и пейте умеренно во время тренировок и старайтесь поддерживать свой профессионализм. Вы можете немного расслабиться, но никогда не захотите переходить важные границы. Не пейте слишком много; не трогайте своих коллег ненадлежащим образом; не участвуйте в сплетнях и издевательствах; и т.п.
Шаг 4. Держите свое рабочее место аккуратным и организованным
Иметь письменный стол и офис, которые должны быть чистыми, организованными и профессиональными. Большинство рабочих мест позволяют хранить некоторые личные данные на вашем столе или в кабинке, но убедитесь, что они не загромождают ваше рабочее место. Вы также должны убедиться, что ваши личные вещи подходят для работы: не оставляйте на работе ничего, что может быть истолковано как непристойное, грубое, оскорбительное или непрофессиональное.
подсказки
- Если ни один из вышеупомянутых шагов не помог, возможно, это не ваша вина. Если вы симпатичный, пунктуальный, надежный, хорошо одетый и компетентный, а большинство людей в вашем офисе по-прежнему ведут себя так, будто вас не существует, это может быть случаем издевательств или преследований на рабочем месте. Подумайте о том, чтобы поговорить с вашим руководителем дружески, без каких-либо боевых действий, чтобы лучше понять его восприятие ситуации.
- Постоять за себя. Люди, пытающиеся воспользоваться вами, будут уважать вас больше, если вы время от времени будете говорить «нет». Будьте дружелюбны, но тверды.
- Будь собой. Попытка преуспеть в работе не означает, что вам нужно быть смуглым.
Предупреждения
- Домогательства и издевательства на рабочем месте имеют место. Если вы ведете себя профессионально, а ваши коллеги - нет, вы можете привлечь к работе руководителя или отдела кадров. Вы заслуживаете уважения.
- Расизм, сексизм, гомофобия или другие предубеждения также могут помешать коллегам полностью уважать вас. Если вы считаете, что подвергаетесь дискриминации, поговорите со своим руководителем или отделом кадров. Вы также можете проконсультироваться с адвокатом по трудоустройству, чтобы изучить возможные варианты.
