Если вы наняли сотрудника, страдающего дислексией, есть несколько способов заставить этого человека чувствовать себя комфортно на рабочем месте и стать продуктивным сотрудником.
Шаги
Часть 1 из 5: Как давать инструкции
Шаг 1. По возможности дайте сотруднику голосовые команды
Причина, по которой дислексию иногда называют «словесной слепотой», заключается в том, что они могут находить текстовые инструкции, написанные от руки или иначе, трудные для понимания. Поэтому сотрудник может предпочесть, чтобы инструкции давались устно, лично или по телефону.
Часть 2 из 5: Для чтения письменных инструкций
Шаг 1. Используйте простой, не декоративный стиль письма
- Если вы используете компьютер для письменного общения с дислексиком, например, по электронной почте или с помощью текста, созданного Microsoft Word, не усложняйте задачу. Избегайте написания ПЕЧАТНЫМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами, курсивом и подчеркиванием, так как это нарушает форму слов. Использовать жирный вместо этого для акцента.
- Позаботьтесь о шрифте, который вы используете. Вердана и Тахома приемлемы, как и любой шрифт, в котором используются округлые буквы с равномерным интервалом, которые легко различимы. Простой тест - проверить, как появляется слово «плохо», если вы используете заглавную «I» - если оно похоже на число от 110 до 112, возможно, попробуйте другой шрифт!
Шаг 2. Еще лучше использовать шрифт, специфичный для дислексии
Некоторые из них, такие как Open Dyslexic, имеют открытый исходный код и бесплатны для загрузки. [1]
Шаг 3. Если ваш единственный вариант - писать от руки, не торопитесь и постарайтесь не переборщить с каллиграфией
Если вы пишете равномерно и не забываете ставить точки над i и крестить t, ваш сотрудник должен понимать ваш текст. Форма каждой буквы важна для дислексика, поэтому убедитесь, что буква с хвостом, например «g» или «y», получает хвост!
Часть 3 из 5: позволить дислектикам легко писать
Шаг 1. Закажите специализированные канцелярские товары
- Письмо может вызвать не только проблемы с чтением, но и дислексию. Гелевые ручки, которые оставляют более толстый текст, чем обычные ручки biro, могут помочь, как и ручки для пера, которые позволяют сотруднику лучше контролировать свой текст.
- Стиль письма традиционным черным текстом на белой бумаге проблематичен, так как белизна может ослепить дислектика и подавить текст. Предпочтительны более мягкие тона, например желтый, розовый или голубой, поэтому заказывайте запас бумаги этих цветов. Если необходимо использовать белую бумагу, то лучше использовать матовую, чем глянцевую. Если вы используете компьютер, попробуйте использовать какой-нибудь тонированный экран или текстовый редактор, который дает другие варианты фона, кроме белого.
Шаг 2. Учитывая, что дислектик предпочитает вербальное общение, подумайте об инвестициях в технологию распознавания речи Dragon
Это устройство преобразует речь в текст через микрофон, подключенный к ПК. [2] Это особенно полезно, если сотрудник выполняет обязанности, связанные с написанием писем.
Часть 4 из 5: Выполнение задач
Шаг 1. Помогать дислектикам делать свою работу
Сотрудник с дислексией может иметь трудности в структурировании задачи, особенно если от сотрудника ожидается выполнение ряда различных задач.
Шаг 2. Составьте блок-схемы, рабочие листы или контрольные списки с помощью Microsoft Office, чтобы помочь сотруднику обработать задачу в правильном порядке, не забывая при этом ни о каких важных шагах
Часть 5 из 5: Поддержание порядка
Шаг 1. Предоставьте сотруднику временного помощника
Многим людям кажется, что поддерживать порядок на рабочем месте достаточно легко, но это может оказаться недоступным для работника с дислексией, так как навести порядок может быть нелегко.
Шаг 2. Найдите для своего сотрудника «боевого товарища»
Помощник в лице существующего сотрудника может упростить работу несколькими способами. Они могут варьироваться от проверки правильного алфавитного порядка в папке с заметками или проверки правильности отправки факса до уборки шкафа в магазине или составления пачки для выдачи клиенту.
Шаг 3. Помните, что все, что требует расположения в строгом порядке, например, алфавит, может создать проблему для компетентного сотрудника, поэтому всего несколько часов помощи помощника время от времени могут иметь все значение.
Вопросы и ответы экспертов
Поиск Добавить новый вопросЗадать вопрос Осталось 200 символов Включите свой адрес электронной почты, чтобы получить сообщение, когда на этот вопрос будет дан ответ. Представлять на рассмотрение
