Честность проявляется в самых разных формах, и есть много способов проявить ее как в повседневной жизни, так и на работе. Такие вещи, как ответственность за свои ошибки, принятие полезной критики и выполнение взятых на себя обязательств, помогут вам проявить честность во всем, что вы делаете. Однако, чтобы проявлять честность по отношению к другим, вам также необходимо развивать личную непорочность, что означает относиться к себе с уважением и формировать внимательные привычки, которые вы сможете показать другим.
Шаги
Метод 1 из 2: проявление порядочности по отношению к другим
Шаг 1. Признавайте свои ошибки, извиняясь и исправляя их
Если вы делаете или говорите что-то неправильное, признайте свою ошибку и признайте, что вы были неправы. Сюда входит извинение, когда это необходимо, и попытки решить проблему, которую вы могли создать или которой способствовали.
- Например, если вы обвиняете кого-то в том, чего он не делал, извинитесь, чтобы исправить это.
- Если вы забыли что-то купить в магазине или не запомнили важную дату, не оправдывайтесь и признайте, что совершили ошибку.
Шаг 2. Уважайте мнение других людей, даже если вы с ним не согласны
Вполне вероятно, что вы столкнетесь с людьми, чьи убеждения, ценности или мысли не совпадают в точности с вашими. Вместо того, чтобы убеждать себя в своей неправоте, постарайтесь прислушаться к их точке зрения. Даже если вы все еще не согласны, уважайте их право на другое мнение и будьте внимательны, когда говорите с ними об этом.
Это может быть что-то столь же незначительное, как то, в какой ресторан пойти на ужин, или более широкие мнения, например, за кого голосовать на выборах
Шаг 3. Отдайте должное другим, когда они хорошо поработали
Поздравляйте людей вокруг вас, когда они чего-то достигли, чтобы другие знали о хорошо выполненной работе. Это показывает, что вы цените работу других и являетесь хорошим товарищем по команде.
Не хвастайтесь собственными достижениями, так как это не свидетельствует о честности
Шаг 4. Относитесь к своим сотрудникам или коллегам с уважением
Независимо от того, разговариваете ли вы со своим начальником или с подчиненным низкого уровня, относитесь ко всем одинаково и с добротой. Делайте это, слушая других, когда они говорят, не перебивая их, и вежливо отвечая на их идеи, мнения или указания. Уважительное отношение к окружающим побудит других относиться к вам с уважением.
Другие примеры уважительного отношения - это поблагодарить вас, когда коллега помогает вам, или внимательное отношение к времени других людей
Шаг 5. Следуйте политике компании, чтобы подавать пример
Это показывает, что вы уважаете свою компанию и верите в ее правила и рекомендации. Следуя надлежащему протоколу и не срезая углы, вы проявите сильное чувство порядочности и честности.
Например, не пишите текстовые сообщения и не разговаривайте по телефону в рабочее время, если вам это не положено
Шаг 6. Общайтесь с другими открыто и честно, чтобы вдохновить их делать то же самое
Если вы лидер, скажите своим сотрудникам, что вы хотите создать среду, в которой люди могут говорить свободно и честно, и продемонстрируйте это, общаясь с ними эффективно. Если вы не отвечаете за других, вы все равно можете поощрять открытое общение, часто разговаривая с другими и сообщая им о том, что вы делаете.
Если вас впечатлило то, что сделали ваши сотрудники, вы беспокоитесь о сроках или у вас есть вопросы по проекту, поговорите с другими, чтобы поделиться своими опасениями или похвалами
Метод 2 из 2: развитие добросовестности
Шаг 1. Помогайте другим, не ожидая ничего взамен
Это показывает доброту, а также порядочность. Протяни руку помощи, чтобы облегчить чью-то жизнь, не потому, что ты думаешь, что они будут тебе обязаны в будущем. Такое самоотверженное пожертвование вызовет улыбку на вашем лице и на других.
Обратитесь к людям, которые могут нуждаться в помощи, чтобы предложить вашу поддержку, будь то приготовление еды, стрижка лужайки или другие услуги
Шаг 2. Примите полезную критику и выслушайте ее
Может быть трудно принять критику в свой адрес, но открытость к советам других только поможет вам стать лучше. Относитесь серьезно к тому, что говорят другие люди, используя это как стимул к саморефлексии.
Например, вместо того, чтобы сердиться, если кто-то говорит вам, что ваши навыки слушания можно улучшить, подумайте, действительно ли вы в последнее время хорошо слушали, и придумайте способы стать лучше
Шаг 3. Выполняйте взятые на себя обязательства, чтобы показать свою надежность
Назначьте ли вы дату, чтобы что-то сделать или дать кому-то обещание, придерживайтесь своих обязательств. Это показывает, что люди могут зависеть от вас, и вы серьезно относитесь к своим обязательствам.
- Если вы назначили дату встречи с другом, приходите вовремя, чтобы не заставлять его ждать.
- Если возникает что-то серьезное, и вы не можете выполнить взятые на себя обязательства, честно расскажите о том, что произошло, и поговорите с другим человеком или людьми, чтобы исправить это позже.
Шаг 4. Будьте откровенны в отношении того, что происходит на работе и дома
Честно рассказывайте о событиях, происходящих в вашей жизни, или о мыслях, которые у вас возникают. Расскажите членам своей семьи, друзьям или коллегам, что именно происходит, чтобы все были на одной странице.
Например, если вы беспокоитесь о том, что у вас будет достаточно денег для чего-то или у вас будет достаточно времени, чтобы выполнить проект, честно поделитесь своими опасениями и поделитесь ими с вовлеченными людьми
Шаг 5. Используйте свое время продуктивно
Если у вас случается простоя, пока вы на работе, попробуйте придумать, как использовать это время для чего-то, например, ответа на электронные письма или помощи коллеге. Когда у вас есть свободное время дома, вместо того, чтобы бездельничать на диване, смотреть телевизор или тратить время на социальные сети, попробуйте устроить дом, почитать книгу или посвятить время хобби.
