OSHA (Управление безопасности и гигиены труда), основанное в 1971 году, отвечает за создание безопасных условий на рабочем месте. Если вы считаете, что вы или ваши коллеги подвержены риску, вы можете связаться с OSHA, чтобы начать расследование в отношении вашего работодателя. Хотя это может вызвать враждебность между вами и вашим начальником, вы должны иметь возможность хранить свою личность в секрете. Если окажется, что это не так, вы также можете воспользоваться законом, чтобы защитить себя от репрессалий со стороны работодателя.
Шаги
Часть 1 из 3: Подготовка к подаче жалобы
Шаг 1. Рассмотрите возможность поиска представителя
При заполнении жалобы OSHA вы защищены законом от преследований и должны иметь возможность оставаться анонимным. Однако иногда эти права нарушаются. Есть несколько типов представителей, которые могут обратиться в OSHA от вашего имени. Обсудите ситуацию с одним из них, если он в вашем распоряжении.
- Представитель профсоюза или аналогичный представитель уполномоченного сотрудника по ведению переговоров может представлять вас на законных основаниях.
- Вы также можете обратиться к адвокату. Юристам разрешено действовать от вашего имени в жалобах OSHA.
- Другие потенциальные представители включают священнослужителей, социальных работников, членов семьи, государственных чиновников и некоммерческие группы.
Шаг 2. Ознакомьтесь с правилами OSHA
Вам следует подавать жалобу, если вы знаете, что существует небезопасное рабочее место. Однако будет полезно, если вы сможете сослаться на конкретный закон, который нарушает ваш работодатель. Полный список правил доступен здесь.
Шаг 3. Соберите доказательства
Вам необходимо предоставить достаточно информации, чтобы OSHA могла предпринять какие-либо действия. По сути, вам нужно будет описать тип опасности, сколько людей ей подвержено и где ее можно найти.
- Если можете, приложите фотографии опасности или сделайте рисунок. Если это возможно, приложите задокументированные доказательства от вашего работодателя, что опасность существует. Предоставьте как можно больше подробностей.
- Будьте очень конкретны в том, где находится опасность. Если он находится на большом заводе, нарисуйте карту, чтобы проиллюстрировать его местоположение или указать очень точные направления. Объясните, когда возникает опасность и как долго она продолжается.
- Укажите, знаете ли вы, что ваш работодатель осведомлен о ситуации. В этом случае на него будут наложены дополнительные штрафы. Предоставьте любые возможные доказательства того, что он или любые правительственные чиновники знают об опасности.
Часть 2 из 3: Как связаться с OSHA
Шаг 1. Рассмотрите свои варианты
Если вы подаете письменное и подписанное заявление, OSHA обязано расследовать ситуацию. Если вы позвоните по телефону или не поставите свою подпись, OSHA не обязана проводить расследование. Ваша анонимность будет лучше сохранена, если вы позвоните по телефону, однако это должно быть безопасно, даже если вы сделаете подписанное заявление.
Даже когда вы подписываете заявление, вы можете указать, что хотите, чтобы ваше имя было скрыто от работодателя. Ваша личность не должна разглашаться
Шаг 2. Подайте онлайн-жалобу
Вы можете подать жалобу онлайн здесь. Форма короткая и ее легко отправить. В нем нет места для дополнительной документации, но она может быть предоставлена в ходе последующих бесед с OSHA.
Шаг 3. Отправьте жалобу по почте или факсу
Стандартную форму можно скачать в Интернете и распечатать. После заполнения вы должны отправить его в местный офис OSHA, который также можно найти в Интернете.
Также доступна форма на испанском языке
Шаг 4. Позвоните в местный офис OSHA
Позвонить по телефону - это самый быстрый способ связаться с OSHA, поэтому OSHA рекомендует вам следовать этому курсу, если вы считаете, что ситуация представляет собой серьезную угрозу для чьего-либо благополучия. Вы можете найти номер ближайшего регионального офиса в Интернете или позвонить по телефону 1-800-321-OSHA.
Часть 3 из 3: Рассмотрение жалобы
Шаг 1. Дождитесь звонка
При возникновении определенных опасностей проводится немедленное расследование. В других случаях OSHA свяжется с вашим работодателем по поводу жалобы. Если работодатель отрицает обвинение или утверждает, что опасность устранена, OSHA должен связаться с вами и разрешить вам оспорить это обвинение. OSHA по своему усмотрению решит, проводить ли дальнейшее расследование ситуации.
Шаг 2. Напишите подписанную жалобу
Если OSHA решит не проводить расследование, вы можете написать подписанную жалобу в региональный офис. Если опасность представляет собой нарушение правил OSHA, агентство должно провести расследование.
Шаг 3. Защитите себя от возмездия
Вы должны иметь возможность сохранить свою личность в секрете при подаче жалобы OSHA. Однако, если ваш работодатель узнает, что вы несете ответственность, и считаете, что он принял ответные меры против вас, он может обратиться в суд. Вы должны уведомить OSHA в течение 30–180 дней с момента предполагаемого акта возмездия, в зависимости от типа нарушения, но вам разрешено сделать свое заявление на любом языке.
- Чтобы подать онлайн-жалобу, воспользуйтесь формой жалобы OSHA для разоблачителей.
- Вы также можете загрузить бланк «Уведомление о заявлении о нарушениях» и отправить его по почте или факсу в местный региональный офис OSHA. Если вы не можете скачать форму, вы уже можете написать письмо в региональный офис с подробным описанием рассматриваемого инцидента.
- Чтобы подать жалобу по телефону, позвоните в ближайшее региональное отделение OSHA.
