Как быть трудоголиком (с иллюстрациями)

2024 Автор: Louis Wesley | [email protected]. Последнее изменение: 2023-12-16 13:00

Иногда обычный гринд с 9 до 5 просто не может дать вам то, что вам нужно от вашей карьеры. Если вы недовольны своим продвижением по службе, хотите зарабатывать больше денег или хотите, чтобы вас заметили как лидера, посвятите работе больше времени и энергии. Это верный способ заработать репутацию человека, серьезно относящегося к работе, но вы должны позаботиться о том, чтобы сбалансировать свою работу и личную жизнь. Начните с шага 1 ниже, чтобы узнать, как продвигаться вперед на работе, оставаясь при этом в безопасности и в здравом уме.

Шаги

Часть 1 из 4: Превосходя ожидания

Шаг 1. Попросите сверхурочную работу

Самый простой способ продемонстрировать серьезную приверженность своей работе - просто работать больше, чем средний сотрудник. Хотя некоторые компании придерживаются политики против предоставления сотрудникам сверхурочных часов, многие позволяют вам это делать. Если ваша компания восприимчива к мысли, что вы работаете сверхурочно, сразу же спросите разрешения у своего начальника. Это не только покажет вашему боссу, что вы готовы пойти на этот чрезвычайно важный дополнительный шаг, чтобы выполнить работу, но и подбодрит вам следующую зарплату.

В Соединенных Штатах Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) требует, чтобы сотрудники, которые работают более 40 часов в неделю, получали как минимум в полтора раза больше их базовой заработной платы за дополнительные отработанные часы. Хотя в отдельных штатах могут быть разные законы, правомочные сотрудники имеют законное право на получение полторы федеральной ставки, если она выше, чем позволяет закон штата.
Обратите внимание, что сверхурочная работа, как правило, возможна только для сотрудников, получающих почасовую оплату, не обязательно получать больше за более продолжительную работу. Если вы получаете зарплату, вы можете вместо этого попросить у своего начальника премию за выполнение дополнительной работы.

Шаг 2. Стремитесь к новым проектам, не спрашивая вас

Как правило, менеджеры и руководители любят, когда их сотрудники берут на себя дополнительные обязанности, хотя им не говорят об этом. Это показывает инициативу, ум и амбиции. При правильном выполнении это также может облегчить жизнь вашему боссу, что может принести вам его уважение, а также более ощутимые награды. Однако, занимаясь новыми проектами, будьте осторожны, чтобы не превысить свои полномочия и не поставить других сотрудников в неловкое положение. Ваша цель - быть амбициозным; не высокомерный. Ниже приведены лишь несколько идей для начала:

Представьте своему начальнику отчет с подробным описанием способов, которые сделали вашу работу более эффективной, а затем предложите способы использования ваших идей на рабочем месте.
Организуйте и проводите встречи, чтобы помочь вам эффективно работать над другими проектами, не беспокоя начальника.
Проведите мозговой штурм, чтобы составить список стратегий увеличения прибыли компании.
Организуйте внутренние офисные мероприятия (дни рождения, праздники и т. Д.).

Шаг 3. Включитесь в жизнь на рабочем месте

Намного, намного проще работать эффективно, если у вас хорошие отношения с коллегами. Это означает стремление к дружескому, позитивному взаимодействию со всеми на регулярной основе. По крайней мере, вы должны стараться проводить перерывы на обед с коллегами в большинстве дней. Используйте эти возможности, чтобы познакомиться со своими коллегами через светскую беседу и дружескую беседу. Если вы не можете придумать, что сказать, вы всегда можете спросить о еде, которую они едят.

Если вы обнаружите, что вам нравится разговаривать с коллегами, вы можете пригласить их провести с вами время вне работы. Например, вы можете пригласить их выпить с вами, поиграть в гольф (или в ваш любимый вид спорта) или навестить общего знакомого. Однако, если вы не считаете себя близким другом коллег, в этом нет необходимости

Шаг 4. Заканчивайте проекты заранее

Работа часто может казаться одной длинной цепочкой надвигающихся дедлайнов: ежедневные обязанности должны быть выполнены к тому времени, когда вы уходите каждый день, мелкие проекты должны быть завершены к концу недели, крупные проекты должны быть завершены к концу рабочего дня. месяц и так далее. Если вам удастся завершить свою работу раньше, чем это необходимо, вы не только произведете хорошее впечатление на начальство, но и дадите себе возможность взять на себя дополнительные обязанности, что, в свою очередь, может повысить ваш профиль. на работе. Когда ваше начальство продвигает по службе, оно, скорее всего, в первую очередь обратит внимание на трудолюбивых, быстрых сотрудников. Убедитесь, что вы на вершине их списка, завоевав репутацию поставщика высококачественной работы в короткие сроки.

Хотя неплохо было бы взять за правило сдавать проекты на раннем этапе, будьте осторожны, чтобы не делать этого слишком много. Если вы сдадите каждый проект раньше, у вашего начальства может сложиться впечатление, что они не дают вам достаточно работы, и это может увеличить вашу рабочую нагрузку, заставляя вас работать больше за ту же плату. Если можете, постарайтесь как можно раньше сдавать только самые важные и привлекающие внимание проекты

Шаг 5. Постоянно доставляйте больше, чем ожидалось

Как отмечалось выше, большинство менеджеров и руководителей уважают трудолюбие, амбиции и творчество. Если вы хотите преуспеть в работе, нет лучшего способа сделать это, чем дать вашим менеджерам больше, чем они ожидают. Это показывает, что вы серьезно относитесь к своей приверженности своей работе и что вы ценный сотрудник, который делает больше, чем другие, выполняющие то, о чем вас просят. Однако, как и при попытке завершить проекты раньше, вам необходимо сбалансировать свои амбиции с тем фактом, что постоянная предельно усердная работа может быть чрезвычайно утомительной для тела и ума. Постарайтесь приложить все усилия для важных проектов, которые, вероятно, будут замечены и оценены. Ниже приведены лишь несколько идей:

Если вас попросят представить отчет о внутренних данных компании, проведите собственное независимое исследование и экстраполируйте значимые выводы из ваших результатов.
Если вас попросят убрать захламленную кладовую, разработайте свою собственную систему для организации предметов и напишите инструкции, чтобы другие могли использовать систему.
Если показатели продаж вашей компании снижаются, разработайте и протестируйте собственные методы продаж, а затем поделитесь ими со своими коллегами.

Шаг 6. Возьмите с собой работу домой

Когда большинство людей возвращается домой после долгого рабочего дня, больше работы - это последнее, о чем они думают. Однако, если вы можете это сделать, иногда выполнение дополнительной работы дома может отделить вас от стаи. Это может быть удаленная работа на собраниях с домашнего компьютера, выполнение дополнительных исследований или «домашнее задание» анализа для важных проектов, принятие важных деловых звонков и многое другое.

Если у вас есть семья, вам следует избегать чрезмерной работы по дому. В то время как одинокий человек может сойти с рук, выполняя много дополнительной работы дома, обязательства семьи могут затруднить уделение всего вашего внимания работе, когда вы дома. Исключением из этого правила, конечно же, являются случаи, когда характер вашей работы требует, чтобы вы выполняли большую часть или всю работу из дома

Часть 2 из 4: Как привлечь внимание

Шаг 1. Одевайтесь для успеха

Хотя есть множество исключений из правил, в целом люди несколько поверхностны, особенно если они знают вас в формальном деловом контексте. Если вы одеваетесь серьезно и достойно, люди (в том числе ваше начальство и сослуживцы) с большей вероятностью будут относиться к вам серьезно. Это не обязательно означает, что вам нужно носить сшитые костюмы каждый день на работу - дорогое удовольствие не всегда лучше. Если у вас нет денег на действительно высококлассный гардероб, вам, вероятно, лучше придерживаться одного из доступных, но достойных вариантов ниже:

Для мужчин - Трудно ошибиться с простой парой хаки или брюк и скромной классической рубашкой. Для дополнительного класса вы можете подумать о том, чтобы надеть пиджак и галстук. Если вы работаете в непринужденной обстановке (например, в интернет-стартапе), вы можете обойтись без такой неформальной одежды, как футболка и шорты. Тем не менее, это хорошее практическое правило: одеваться на одну станцию выше, чем ваша текущая должность, то есть одеваться наравне с самой стильной одеждой коллег вашего босса.
Для женщин - Комбинация рубашки с длинными рукавами и юбки хорошо работает в большинстве офисов. Консервативные платья - тоже хороший вариант. Костюмы и брючные костюмы - отличный выбор для работы, требующей от вас взаимодействия с общественностью. В то время как случайная работа может позволить вам обойтись без футболки и джинсов, лучше не идти по этому пути или сделать шаг вперед с более элегантной одеждой.

Шаг 2. Цените важность всего, что вы делаете

Помимо одежды, соответствующей роли серьезного, преданного своему делу сотрудника, вы должны убедиться, что ваше поведение также производит такое впечатление. В определенной степени мнение других о вас формируется вашим мнением о себе. Таким образом, относиться к тому, что вы делаете в данный момент, как к очень важному, - отличный способ заставить других людей в офисе понять, что вы важны. Постарайтесь выработать следующие привычки, чтобы люди считали вас незаменимым сотрудником:

Идите быстро и целеустремленно, даже если вы просто идете к кулеру, чтобы попить воды.
Сформулируйте четко и уверенно.
Когда вы проходите мимо людей, тепло поприветствуйте их, но продолжайте идти.
Сидя за столом, прямо на стуле.

Шаг 3. Не бойтесь высказывать свое мнение

По большей части, если у них нет тонкого эго, начальство ценит отзывы своих сотрудников - положительные или отрицательные. Время от времени высказывание своего мнения показывает, что вы заняты своей работой и заботитесь о том, что происходит с вами и компанией. В зависимости от морального состояния компании на вашем рабочем месте это может заметно выделить вас среди большинства сотрудников. Ниже приведены несколько идей о том, когда и где уместно выразить себя:

На встречах по стратегии компании предлагайте идеи о том, как компания может повысить свою конкурентоспособность.
Задавайте разумные вопросы всякий раз, когда не знаете, как поступить в своей работе. Это поможет вам выглядеть особенно хорошо, если вы сделаете это, когда другие не хотят задавать собственные вопросы (например, во время неловкого молчания после напряженной встречи).
Если вас не устраивает какой-то аспект вашей работы, поговорите со своим руководителем о том, чтобы изменить его. Однако не обижайтесь, если получите «нет».

Шаг 4. Ищите проблемы

Принятие на себя новых обязанностей на работе может быть довольно сложной задачей, особенно до того, как у вас будет время приспособиться к новой роли. Однако, если вы успешно сможете выполнять свои новые обязанности, вы будете вознаграждены признанием, более важной должностью в вашем бизнесе и (возможно) большими деньгами. Однако, стремясь к новым обязанностям, не переусердствуйте, откусывая больше, чем вы можете прожевать. Убедитесь, что вы справитесь с дополнительной рабочей нагрузкой, прежде чем брать на себя новые обязанности, иначе вы рискуете попросить меньше работы, что может смущать на профессиональном уровне.

Если нет очевидных способов расширить ваши текущие обязанности на работе, попробуйте напрямую попросить вашего руководителя о дополнительных обязанностях. Существует значительный шанс, что он или она сможет поручить вам дополнительную работу, и даже если она или он не сможет, вас заметят за то, что вы проявите инициативу и попросите об этом

Шаг 5. Обратите внимание на свои усилия

Если вы много работаете, вы заслуживаете признания за это. Однако в суете рабочей недели хорошая работа легко может остаться незамеченной. Не позволяйте своим достижениям оставаться незамеченными. Вместо этого ищите оправдания, чтобы продемонстрировать свои усилия. Постарайтесь рассказать об успешных проектах таким образом, чтобы было ясно, что вы несете ответственность за успех, но при этом не показаться хвастуном. Если вы действительно проделали хорошую работу, вам не нужно стесняться этого. Ниже приведены лишь несколько возможностей, где у вас будет возможность продемонстрировать свою хорошую работу:

Если вы завершили проект и не получили большого признания, попробуйте поделиться им с другими через групповое письмо. Вы можете легко представить свою электронную почту как простое сообщение «держать всех в курсе», гарантируя, что важные коллеги и руководители увидят вашу работу.
Если вы завершили проект, имеющий отношение к обсуждаемому новому проекту, приведите свою старую работу в качестве примера того, что нужно делать, или в качестве руководства для изучения новых областей работы.

Шаг 6. Будьте дружелюбны, но не непочтительны

Жизнерадостный и позитивный настрой на рабочем месте - это не только способ показаться энергичным и мотивированным для других, но и способ поднять себе настроение и стать более эффективным работником. Если вы изо всех сил стараетесь быть дружелюбным, вам будет легче общаться с другими сотрудниками, и им, как правило, будет легче работать с вами. Это упрощает совместную работу или просит о помощи по проектам, тем самым повышая вашу продуктивность. Наконец, стоит отметить, что вы с большей вероятностью получите награды и поощрения, если вам понравятся.

Хотя вы захотите проявить дружелюбие, вам следует избегать острых тем для разговора и пикантного юмора. Чтобы посмеяться, не стоит саботировать ваши усилия, оскорбив коллегу или проявив неуверенность

Часть 3 из 4: Формирование хороших рабочих привычек

Шаг 1. Избавьтесь от отвлекающих факторов во время работы

Нет причин тратить часы на работу, если вы ничего не можете сделать во время работы. Убедитесь, что вы продуктивный работник, удалив все отвлекающие факторы, которые могут отвлечь вас от ваших усилий по выполнению работы. Некоторые идеи по устранению наиболее распространенных отвлекающих факторов для рабочих перечислены ниже:

Уменьшите отвлекающий шум / болтовню на рабочем месте, используя наушники или беруши, или переместившись в другую рабочую зону.
Сердечно скажите настойчивым собеседникам, что вы заняты и сможете поговорить, когда закончите. Как вариант, попробуйте повесить на своем столе или на рабочем месте табличку, вежливо уведомляющую других, чтобы они не беспокоили вас.
Установите в свой браузер надстройки для повышения продуктивности и программы, блокирующие сайты, чтобы избежать склонности к отвлекающим маневрам в Интернете (игры, социальные сети и прочая утечка времени).

Шаг 2. Ставьте амбициозные (но реалистичные) цели

Если у вас возникли проблемы с сохранением мотивации к упорной работе, выбор конкретной цели и срока может помочь вам выйти из депрессивного состояния рабочего дня и сосредоточиться на текущей задаче. Выбирая цели, будьте амбициозны, но твердо осознавайте, чего вы можете и чего не можете достичь в заданные сроки. Постановка целей, которые для вас недостижимы, означает настраивать себя на провал, из-за чего вы можете почувствовать себя недостижимым. Скорее всего, установка слишком высоких целей подорвет ваш моральный дух и еще больше затруднит сохранение мотивации в долгосрочной перспективе.

Шаг 3. Разбейте большие проекты на управляемые части

Иногда важные проекты могут показаться настолько большими и пугающими, что сложно сказать, с чего начать. В этих случаях может быть полезно сосредоточиться на небольшом, но важном аспекте проекта и сначала завершить его. Завершение этой небольшой части более крупного проекта дает вам ощущение достижения, которое вы можете использовать для подпитки своей мотивации, когда вы продолжите работу над остальной частью проекта. Вы также будете иметь представление о том, какие части проекта могут вызвать проблемы, и, таким образом, сможете посвятить этим вещам больше усилий.

Например, если вам было поручено провести получасовую презентацию для группы высокопоставленных сотрудников компании, вы можете начать с создания тщательного, подробного плана. Хотя план представляет собой лишь часть работы, необходимой для подготовки к презентации, он может упростить остальную часть проекта, направляя создание слайдов, тем для обсуждения и т. Д

Шаг 4. Попытайтесь внушить величие другим

Лидерство - это навык, который востребован почти во всех профессиях. Руководители ищут сотрудников, обладающих врожденными лидерскими способностями, когда они ищут сотрудников для вознаграждения. Проявление лидерства на работе может принести вам признание, более важные обязанности и даже повышение и продвижение по службе. Чтобы продемонстрировать лидерство, постарайтесь помочь другим в выполнении их обязанностей и возглавить собственные групповые проекты. Как отмечалось выше, вы также захотите убедиться, что ваше лидерство будет признано, показывая его другим и поднимая его при подходящей возможности. Если у вас есть репутация лидера на рабочем месте, то, как правило, стать настоящим лидером - лишь вопрос времени. Ниже приведены несколько возможностей для лидерства:

Воспользуйтесь возможностью обучить новых сотрудников и помочь им ознакомиться со своими обязанностями.
Разработайте свой собственный проект, затем, с разрешения ваших руководителей, привлеките других сотрудников, которые помогут вам завершить его.
Возьмите за правило вести обсуждение во время групповых собраний, на которых нет назначенного лидера.

Часть 4 из 4: оставаться здоровым и счастливым

Шаг 1. Назначьте время для перерывов

Трудоголикам следует проводить большую часть своего времени за работой, но они не должны тратить на работу каждую секунду своего дня. Периодические перерывы заряжают ваше тело и разум, гарантируя, что вы будете максимально энергичны в течение дня и повысите вашу продуктивность в долгосрочной перспективе. Кроме того, перерывы помогают вам оставаться в хорошем настроении, что может быть важным компонентом эффективной работы, особенно если вы работаете с клиентами лицом к лицу. Не пропускайте перерывы, чтобы втиснуть еще несколько минут в работу умнее, а не дольше.

Стоит отметить, что по закону вы также можете быть обязаны делать перерывы. В Соединенных Штатах есть некоторые федеральные законы, определяющие типы перерывов, которые работодатель обязан предоставлять. Однако законы штата варьируются от штата к штату. Например, в Калифорнии сотрудники должны делать 30-минутный перерыв на еду, если они работают более пяти часов подряд, за исключением случаев, когда их общая работа в течение дня составляет менее шести часов

Шаг 2. Не работайте в свободное от работы время

Во время отпуска, больничных дней, выходных и семейного отдыха старайтесь как можно меньше работать, если вообще. Периоды, когда вы не работаете, предназначены для того, чтобы позволить вам пополнить запасы энергии, изменить свое отношение, улучшить свое мировоззрение и восстановить силы после тяжелой работы. Хотя некоторая работа может быть неизбежной, если вы будете уделять ей слишком много свободного времени, это сведет на нет восстановительные преимущества, которые вы могли бы получить.

Чтобы быть полностью мотивированным, когда вы действительно на работе, позвольте себе наслаждаться выходными днями совершенно бесплатно.
Четкое расписание во время отпуска может означать дополнительную работу перед отъездом. В таком случае сделайте как можно больше работы перед выходным, чтобы вы могли тратить как можно меньше усилий, беспокоясь о работе.

Шаг 3. Высыпайтесь

Почти каждая часть работы становится труднее, если вы плохо отдохнули. Сохранять сосредоточенность во время встреч, отслеживать многочисленные проекты и следить за тем, чтобы ваша работа выполнялась вовремя, может быть сложной задачей, когда вы недостаточно отдыхаете. Чтобы избежать этих проблем, старайтесь как можно чаще (если не каждую ночь) спать всю ночь. Это поможет вам сосредоточиться на своей работе, когда это действительно важно, - на вашей работе. Поддерживая вашу иммунную систему сильной, достаточный сон также снижает вероятность того, что вам придется взять отпуск из-за болезни.

Хотя биологические потребности у всех разные, большинство медицинских источников сходятся во мнении, что взрослым обычно требуется от семи до девяти часов сна на регулярной основе для оптимального здоровья, настроения и психических функций

Шаг 4. Сохраняйте интересы вне работы

Хотя работа должна быть в центре внимания жизни трудоголика, она не должна быть его единственной целью. Наличие друзей и увлечений помимо работы может помочь вам сохранить мотивацию на работе, не давая вам «выгореть» из рутины своей работы. Что еще более важно, это способ обогатить вашу жизнь за счет повышения качества и разнообразия вашего опыта. Люди определяются не только работой, которую они выполняют в течение своей жизни - они также определяются отношениями, которые они формируют, весельем, которое они получают, и, особенно, любовью, которую они разделяют, и воспоминаниями, которые они создают. Не тратьте всю свою жизнь на работу. Если тебе не над чем работать, какой в этом смысл?

Иногда людям, которые посвящают большую часть своей энергии работе, трудно заводить друзей вне работы. Если это верно для вас, не испытывайте стресса, это не редкость среди трудоголиков. В таких ситуациях вы можете обнаружить, что запись в клуб для холостяков может помочь вам завязать новые знакомства при напряженном графике

Шаг 5. Найдите смысл в своей работе

Посмотрим правде в глаза - не всякая работа - это работа мечты. Иногда то, что мы делаем, чтобы поддержать себя, может сильно отличаться от того, что нам нравится делать, чтобы найти личное удовлетворение. Тем не менее, почти всегда легче усердно работать, если вы можете найти причину эмоционально инвестировать в свою работу, даже если причина небольшая. Ищите аспекты своей работы, которые приносят вам удовлетворение, позволяют гордиться своей работой или делают мир лучше небольшим (но заметным) способом.

Например, если у вас есть работа, которую часто описывают как относительно неважную - работа поваром в ресторане быстрого питания, постарайтесь сосредоточиться на положительных, приносящих удовлетворение аспектах работы. Например, на вашей должности вы несете ответственность за ежедневное быстрое удовлетворение потребностей сотен занятых, работающих людей. Если вы плохо выполняете свою работу, вы легко можете привести некоторых из них в плохое настроение, что может повлиять на них в других сферах их жизни. С другой стороны, если вы гордитесь своей работой и сосредотачиваетесь на ее выполнении, вы можете помочь этим сотням людей сытно поесть, что, в свою очередь, поможет им быть лучшими, которые они могут быть дома и на работе

Шаг 6. Проводите время с семьей или другим человеком

Это то, что многим трудоголикам трудно сделать, а некоторым не удается полностью. Баланс между работой и семьей - это то, с чем иногда трудно справиться даже людям, которые обычно работают 40 часов в неделю. Для людей, которые работают 70 часов в неделю, найти правильный баланс может быть чрезвычайно сложно. Однако нельзя пренебрегать семьей, чтобы уделять работе дополнительное время. В конце концов, любовь к счастливой семье приносит гораздо больше удовлетворения, чем вознаграждение, получаемое от ответственной работы. Если вам приходится спорить, проводить ли каждую неделю несколько ночей с супругом и детьми или работать сверхурочно, чтобы получить продвижение по службе, на которое вы рассчитываете, признайте, что ваши приоритеты не в порядке. Даже трудоголикам следует стремиться быть любящими супругами и родителями, а иногда это означает откладывать работу в долгий ящик, чтобы выделить время для действительно важных дел.

Шаг 7. Мотивируйте себя

Точно так же, как легче усердно работать, если вы можете получать удовольствие от своей работы, также легче работать, если вы даете себе то, ради чего работать. Для нескольких счастливчиков работа сама по себе приносит огромное удовлетворение. Однако для большинства это часто делается просто для того, чтобы прокормить себя и свою семью. Во время повседневной рутинной работы легко забыть о конечной цели своей работы. Напоминая себе о причине, по которой вы работаете, вы можете сосредоточиться и приложить дополнительные усилия, чтобы продвинуться вперед, когда это действительно важно.